江汉大学学报（社会科学版） ›› 2013, Vol. 30 ›› Issue (1): 45-49.
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何菊莲，赵丹，谭文武
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摘要： 技术人员是高新技术企业获取自主创新的技术优势的关键性因素。在较大的职业压力下,技术人员可能存在一定程度的心理健康问题,但是企业往往不够重视对技术人员的心理养护。结合实地问卷调查,实证研究了高新技术企业技术人员的心理养护问题,提出人岗人职匹配、注重心酬管理、加强技术人员心理健康工程建设等策略,以促进高新技术企业技术人员心理资本的升值,激发其内驱力,使其创造性和积极性成为一种持久的、稳定的心理体验和输出。
关键词: 高新技术企业, 技术人员, 心理养护
何菊莲，赵丹，谭文武. 高新技术企业技术人员心理养护问题的实证研究[J]. 江汉大学学报（社会科学版）, 2013, 30(1): 45-49.
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