江汉大学学报(社会科学版) ›› 2015, Vol. 32 ›› Issue (4): 18-22.

• 社会治理研究 • 上一篇    下一篇

我国地区平均工资水平的影响因素分析——基于通径分析方法的应用

陶双宾,鲁佩涛   

  1. 沈阳师范大学 社会学学院,辽宁 沈阳 110034
  • 出版日期:2015-08-28 发布日期:2015-08-03
  • 作者简介:陶双宾(1975—),男,辽宁沈阳人,副教授,副院长,博士,主要从事教育社会学研究;鲁佩涛(1988—),男,辽宁沈阳人,硕士研究生,研究方向:社会学理论。
  • 基金资助:
    教育部人文社会科学研究项目“社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究”(10YJA880078)

  • Online:2015-08-28 Published:2015-08-03

摘要: 《中国统计年鉴 2011》和《中国人口和就业统计年鉴 2011》的相关变量和指标,运用通径分析方法 分析了性别、人均生产总值、文化水平、就业率与各省份城镇平均工资水平之间的因果关系。通过分析可知,人均 生产总值、文化水平、就业率对城镇平均工资水平有直接与间接两种影响方式。其中,性别变量对城镇平均工资水 平影响不显著;人均经济发展水平是决定地区就业人员平均工资水的主导因素,且其还通过对地区文化水平和就业率的作用,间接影响平均工资;地区文化水平通过对就业率的作用,间接对平均工资产生影响。鉴于此,通过大力发展区域经济及加大对文化事业投入等策略的实施,预计可有效提高城镇平均工资水平。

关键词: 通径分析, 平均工资水平, 直接影响, 间接影响