摘要： 农民工和私营企业主是改革开放以来出现的新社会阶层，也是农民工与受雇私营企业劳动关系的两大基本劳动关系主体。农民工与受雇私营企业劳动关系当前存在劳动争议高发频发、劳动合同缺乏规范、劳资双方沟通协调机制缺乏、社会保障覆盖率低等突出问题。其主要成因在于农民工非正规就业导致其身份地位不平等、企业内部劳动关系协调机制欠缺导致劳资冲突、社会保障制度缺陷导致农民工保障面扩展缓慢。构建农民工与受雇私营企业稳定和谐的劳动关系，需要政府、企业及社会协同治理。治理中，可将对私营企业的规范化管理作为关键环节，将组建工会和构建三方调节机制作为主要途径，将完善与农民工相关的保障制度作为重要内容。
