紧扣四个环节 着力构建科学有效的党外后备干部工作机制

吴菊珍,梁蓉

收稿日期:2009-12-20 出版日期:2010-04-12 发布日期:2013-12-30
作者简介:吴菊珍(1963-), 女, 湖北黄梅人, 江汉大学党委统战部部长, 主要从事党建理论研究;梁蓉(1975-), 女, 广西三江人, 江汉大学党委统战部干部, 主要从事党建理论研究。

摘要： 党外后备干部队伍建设, 是一项多环节有机联系的系统工程, 需要在选拔、培养、使用和监督等一系列过程中不断进行新的探索, 以环环相扣的工作机制来确保建设目标的实现。具体来说就是要形成开放的选拔机制、全方位的培训机制、有特色的激励保障机制以及动态的管理机制。

关键词: 后备干部, 选拔标准, 培训机制, 激励机制, 管理机制

中图分类号:

吴菊珍,梁蓉. 紧扣四个环节着力构建科学有效的党外后备干部工作机制[J]. 江汉大学学报（社会科学版）, 2010, 27(2): 29-31.

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