[1] 张康之.公共管理伦理学[M].北京:中国人民大学出版社, 2003:7. [2] 盛明科, 彭国甫.公共服务型政府绩效评估体系构建研究论纲[J].东南学术, 2008(3). [3] 彭向刚.论我国服务型政府绩效评估的发展趋势[J].吉林大学社会科学学报, 2008(2). [4] 杰夫·斯特劳斯曼.美国联邦政府改革剖析[J].张梦中, 译.中国行政管理, 1999(6). [5] 周志忍.当代国外行政改革比较研究[M].北京:国家行政学院出版社, 1999: 115-117. [6] 赵贝贝.政府绩效评估立法启示录[J].人力资源, 2007(3). [7] 周志忍.公共组织绩效评估:中国实践的回顾与反思[J].兰州大学学报:社会科学版, 2007(1). [8] 臧乃康.地方政府绩效评估的悖论及其消解[J].北京行政学院学报, 2007(5). [9] 蔡立辉.政府绩效评估:现状与发展前景[J].中山大学学报:社会科学版, 2007(5). [10]W.Friedman.Law in a Changing Societ[M].Columbia University Press, 1972.p11. [11]杨寅, 黄萍.政府绩效评估的法律制度构建[J].现代法学, 2004(3). [12]姚迪.我国政府绩效评估法治化问题研究[D].吉林大学硕士论文, 2007(6). [13]范柏乃.政府绩效评估理论与实务[M].北京:人民出版社, 2005. [14]吴克昌, 张强.政府绩效管理:体系与战略[J].中国行政管理, 2007(11). [15]马克·霍哲.公共部门业绩评估与改善[J].中国行政管理, 2000(3). [16]吴建南, 李贵宁.基于利益相关主体及作业活动分析的政府绩效指标设计方法研究[A]. 厦门:公共部门管理绩效学术研讨会会议论文, 2004. [17]Compell, J·p, et, A theory of performance In Schmitt, et, aledit, person selection in organizations[J].Jessey-bass publishers, san Franciseco, 1993. [18]盛明科.服务型政府绩效评估体系研究的理论基础与现实依据[J].湘潭大学学报:哲学社会科学版, 2008(1). [19]吴德光.论中国行政法制程序化与行政程序法制化[J].中国人民大学学报, 1997(5). |