摘要： 如何激励管理层主动履行ESG责任是近年来学术研究的热点话题。基于2011— 2022年中国沪深A股非金融类上市企业数据，对管理层股权激励与企业ESG表现之间的关系 进行了实证分析。研究结果如下：管理层股权激励正向影响企业ESG表现；作用机制检验显 示，管理层股权激励可以通过增加分析师关注和降低代理成本两方面促进企业ESG责任履行； 异质性检验发现，在信息透明度越高、融资约束越低的企业中，管理层股权激励对企业ESG表 现的正向影响程度越大。
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李季鹏，曹晓婷. 管理层股权激励对企业ESG表现的影响研究[J]. 江汉大学学报（社会科学版）, 2024, 41(1): 88-101.
LI Jipeng，CAO Xiaoting. Impact of Management Equity Incentive on ESG Performance[J]. JOURNAL OF JIANGHAN UNIVERSITY (Social Science Edition), 2024, 41(1): 88-101.
