江汉大学学报(社会科学版) ›› 2016, Vol. 33 ›› Issue (2): 100-104.

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心理契约维度与独立学院师资离职意向的关系研究

万玲妮   

  1. 中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430060
  • 出版日期:2016-04-28 发布日期:2016-04-11
  • 作者简介:万玲妮(1979—),女,湖北宜昌人,讲师,高级经济师,博士研究生,主要从事人力资源管理与社会保障研究。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金项目“地方高校图书馆核心竞争力研究”(09BTQ002);湖北省武汉市重点项目“独立学院青年教师成长机制研究”(2013048)

  • Online:2016-04-28 Published:2016-04-11

摘要: 研究采用问卷调查和实证的方法,在已有研究基础上,通过相关分析和路径分析,探究心理契约、组织承诺、工作满意度和离职意向之间的相互关系;运用方差分析法,考察性别、学历、工龄等因素对心理契约三维度的影响,并验证其对教师离职意向产生的作用。

关键词: 独立学院教师, 心理契约维度, 离职意向, 工作满意度