摘要： 贾谊的管理思想具有浓重的柔性管理色彩,主要表现为变化因时的管理原则、以人为本的管理核心、非强制性的管理方式和礼法并用的管理要求等。时至今日,贾谊的柔性管理思想,不仅能够极大拓展柔性管理的理论思路,解决有待探讨的诸多争论,而且能够为柔性管理实践提供现实的参考方案。
中图分类号:
闫秀敏. 贾谊的柔性管理思想[J]. 江汉学术, 2005, 24(3): 58-60.
YAN Xiu-min. Jia Yi’s Thinking of Flexible Management[J]. JIANGHAN ACADEMIC, 2005, 24(3): 58-60.
