摘要： 以中国沪深A 股上市公司为研究样本，分析高管海外经历对企业新质生产力的促进作用。研究发现，高管海外经历能够显著提升企业新质生产力，并且上述结论在经过倾向得分匹配等一系列稳健性检验后依然成立。机制分析发现，高管海外经历能够通过提升高管自信程度、促进数字化转型以及缓解融资约束来提升企业新质生产力。异质性分析结果表明，在产权性质为民营企业、两权分离度较高、内部控制质量较差、机构投资者持股比例较低、分析师和媒体关注度较低的样本中，高管海外经历对企业新质生产力的促进效应更强。进一步分析发现，高管海外经历对企业新质生产力的促进作用能够提升企业绩效。研究结论丰富了高管海外经历的经济后果及企业新质生产力的影响因素研究，能为进一步促进新质生产力发展提供理论依据和实践参考。
中图分类号:
